Bessere Führungskräfte gewünscht?

Question

Führungskräfte-Coaching ist ein professionelles Entwicklungsinstrument, das aus Einzel- oder Gruppensitzungen besteht, in denen ein Führungskräfte Coach zum Nachdenken anregende Diskussionen nutzt, um Kunden durch berufliche Herausforderungen und Chancen zu führen und zu unterstützen. Diese Sitzungen helfen den Kunden, kritisches Denken und Problemlösen zu verbessern, Führungsqualitäten zu stärken, blinde Flecken aufzudecken und einschränkende Verhaltensweisen und Überzeugungen zu ändern.

Answer 1

Organisationsentwicklung ist ein kritischer und wissenschaftlich fundierter Prozess, der Organisationen hilft, ihre Fähigkeit zur Veränderung aufzubauen und eine größere Effektivität zu erreichen, indem sie Strategien, Strukturen und Prozesse entwickelt, verbessert und verstärkt Unternehmen. Management und Mitarbeiter sind interne Stakeholder. Zu den externen Stakeholdern gehören Kunden, Investoren, Lieferanten, Gemeinden und Regierungen.

Answer 2

Coaching ist für Frauen auch enger mit der gesamten Mitarbeitererfahrung verknüpft als für Männer. In Kombination mit den Daten, die eine geschlechtsspezifische Kluft beim Zugang zum Coaching zeigen, ergibt sich eine interessante Geschichte: Frauen wollen nicht nur mehr Coaching, wir sehen, dass sie Coaching für Frauen häufiger nutzen und in gewisser Weise sogar mehr davon profitieren. Eine alternative Interpretation ist, dass es Männern aus anderen Gründen an ihrer Entwicklung in inklusiver Führung mangeln könnte. Es ist eine Frage, die es verdient, weiter untersucht zu werden

Answer 3

Führungskräfte kann man aber auch in den eigenen Reihen finden, man muss sie eben nur an die Hand nehmen. Ich kenne viele Firmen, die ungern Führungskräfte aus anderen Unternehmen nehmen, weil sie meist schon mit Scheuklappen kommen und nicht sehen, was links und rechts passiert. Denen kann man in der Theorie nichts mehr beibringen.

Gerade in Zeiten der Digitalisierung ist es noch schwieriger geworden, da man in erster Regel auch das Personal selbst schulen muss. Kann man auf https://www.digitalisierung.management/ hervorragend nachlesen und sicherlich auch daraus lernen, die Führungskräfte der Zukunft zu formen. ;-)

Answer 4

Achtsame Führung verbindet die Kunst der Führung mit den Prinzipien der Achtsamkeit, um mit einem größeren Bewusstsein für sich selbst, andere und die Umwelt zu führen. Es handelt sich um einen Führungsstil, der berücksichtigt, wie Ziele verfolgt werden und welche Auswirkungen sie auf Menschen und die Umwelt haben. Durch die Übernahme dieser Elemente können achtsame Führungskräfte ihre eigene Effektivität steigern und zum Aufbau eines positiveren und produktiveren Arbeitsumfelds beitragen. letztendlich eine erfolgreiche und nachhaltige Organisation. Mehr Infos unter https://www.heart-and-mind.net