Unbezahlte Pausen zu Recht ?

Question

Hallo ich arbeite in einem Fastfood Restaurant und laut http://www.arbeitsrechte.de/bezahlte-pausen/#Doch-was-sind-letztlich-bezahlte-Arbeitspausen werden Pausen nicht bezahlt aber wie sieht es nun aus wenn man keine Möglichkeit hat Pausen zu machen ? Denn dies ist bei mir der Fall. Der Laden ist recht voll und da ist eine Pause zu machen unmöglich trotzdem werden uns die Pausen angerechnet.

Answer 1

Ich glaube da kann man nicht viel machen. Außerdem willst du es dir mit deinem Chef ja sicherlich nicht verscherzen...

Answer 2

Siehe hierzu § 4 des ArbZG: https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html

und zusätzlich noch § 22 ArbZG: https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__22.html

Zitat aus § 22: "(1) Ordnungswidrig handelt, wer als Arbeitgeber vorsätzlich oder fahrlässig:
[...]
2. entgegen § 4 Ruhepausen nicht, nicht mit der vorgeschriebenen Mindestdauer oder nicht rechtzeitig gewährt
[...]
(2) Die Ordnungswidrigkeit kann in den Fällen des Absatzes 1 Nr. 1 bis 7, 9 und 10 mit einer Geldbuße bis zu fünfzehntausend Euro, in den Fällen des Absatzes 1 Nr. 8 mit einer Geldbuße bis zu zweitausendfünfhundert Euro geahndet werden."

Dein Arbeitgeber MUSS dir/euch also eine Pause gewehren. Wenn er das nicht tut, verstößt er gegen das ArbZG. An deiner Stelle würde ich mich entweder an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden oder an das Amt für Arbeitsschutz.

Answer 3

Die Pause muss definitiv sein. Und ich würde mir ohne auch keine 8 Stunden Arbeit antun. Das ist ja dann eine Qual.

Answer 4

Es wird doch überall gegen Arbeitsrechtliche Dinge verstoßen, nur interessiert es kaum jemanden und niemand traut sich etwas dagegen zu tun...

Answer 5

Theoretisch steht dir die Pausen zu, praktisch wird jedoch oft gegen dieses Recht verstoßen. Da ihr die Pausen immer trotzdem eintragt ist der Arbeitgeber wahrscheinlich eher auf der sciheren Seite.