Servus zusammen, ich stehe beruflich an einem Punkt, an dem objektiv alles okay ist, ich aber das Gefühl habe, mein eigentliches Potenzial nicht wirklich auszuschöpfen. In einem Coaching-Angebot, das ich mir angesehen habe, wird stark betont, dass viele berufliche Blockaden aus unbewussten Emotionen und alten Mustern stammen und genau dort angesetzt wird, um neue Handlungsspielräume zu schaffen. Mich interessiert, ob jemand von euch über ein emotionsfokussiertes Coaching beruflich spürbare Schritte nach vorne gemacht hat – sei es in Führung, Selbstsicherheit oder Entscheidungsfähigkeit. Wie war euer Eindruck im Vergleich zu „klassischem“ Karriere-Coaching? Viele Grüße