Hallo,
deine Unsicherheit kann ich gut nachvollziehen – vielen geht es in der ersten Führungsrolle ähnlich. Ich habe selbst ein Führungstraining besucht und kann sagen: Es hängt stark davon ab, wie praxisnah das Seminar aufgebaut ist. Reine Theorie oder Motivationsreden bringen im Alltag tatsächlich wenig. Wirklich hilfreich waren für mich Trainings, bei denen reale Situationen aus dem eigenen Führungsalltag besprochen wurden, zum Beispiel schwierige Mitarbeitergespräche, Feedback geben oder der Umgang mit Konflikten im Team.
Gerade Formate außerhalb des klassischen Seminarraums, etwa Workshops oder Offsite-Trainings, haben bei mir den größten Mehrwert gebracht, weil man Abstand vom Tagesgeschäft gewinnt und trotzdem sehr konkret arbeitet. Dort konnte ich Dinge ausprobieren, reflektieren und später direkt im Job umsetzen. Wenn du nach etwas suchst, das nicht nur theoretisch bleibt, lohnt sich ein Blick auf praxisorientierte Offsite-Workshops wie diesen hier: Friesthinkland
Solche Formate setzen oft stärker auf Austausch, echte Fallbeispiele und nachhaltige Impulse, die im Führungsalltag wirklich weiterhelfen.
