Besser kommunizieren leicht gemacht

Question

Um NLP besser zu verstehen, erinnern Sie sich an das letzte Mal, als Ihr Chef nach Abschluss eines schwierigen Projekts um ein „kurzes Gespräch“ bat. Oder erinnern Sie sich, wie Sie sich gefühlt haben, als Sie eine Bühne betreten oder eine Präsentation gehalten haben. Oder denken Sie darüber nach, wie ein Kind auf den wütenden oder frustrierten Tonfall eines Elternteils reagiert. In solchen Situationen sind Reaktionen oft automatisch und können ohne bewusstes Nachdenken auftreten. Diese instinktiven Reaktionen können positiv und nützlich sein, aber sie können auch negativ und nicht hilfreich sein. Durch NLP werden Sie sich Ihrer Reaktionen bewusster und lernen, sie – einschließlich Ihrer Äußerungen – auf positive und nützliche Weise zu verändern.

Answer 1

Coaching in einem Geschäftsumfeld ist eine Schulungsmethode, bei der eine erfahrene oder qualifizierte Person einem Mitarbeiter Rat und Anleitung gibt, um die Fähigkeiten, die Leistung und die Karriere der Person zu entwickeln. Coaching unterscheidet sich von ähnlichen HR-Kompetenzen in Bezug auf Mentoring und Beratung.Coaching mag eines der Mittel sein, die für die Managemententwicklung verwendet werden, aber es ist in der Anwendung umfassender als nur das Managementtraining. Coaching ist ein stark individualisierter Prozess, der sowohl von der Art des Kunden als auch von den Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Trainers abhängt.

Answer 2

Es gibt viele Arten von Coaching. Interessant ist auch das pferdegestützte Coaching, das man unter https://www.pferdegestuetzte-coachings.de findet Die Arbeit mit Pferden hilft dem Team, sich wieder zu verbinden und die Beziehung aufzupeppen. Die verschiedenen innovativen Aktivitäten der pferdegestützten Coaching-Programme sollen dazu beitragen, Teams aufzubauen und zu binden, Menschen auf unterschiedliche Weise einzubeziehen und sich auf verschiedene Bereiche zu konzentrieren. Jeder Teambuilding-Workshop mit Pferden wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele des Teams abgestimmt. Nach den Arbeitsabschnitten mit den Pferden gibt es Reflexionsrunden und Nachbesprechungen.

Answer 3

Achtsame Führungskräfte legen Wert auf eine klare und mitfühlende Kommunikation und wählen die Worte sorgfältig aus, um Missverständnisse zu vermeiden. Effektive Kommunikation kann dazu beitragen, die Zusammenarbeit zu verbessern und Konflikte zwischen Teammitgliedern zu reduzieren. Achtsame Führungskräfte sind besser in der Lage, ihre Teammitglieder zu verstehen und mit ihnen in Kontakt zu treten, was zu einer klareren, effektiveren Kommunikation, weniger Missverständnissen und einer kollaborativeren Team Umgebung führen kann. Achtsame Führungskräfte artikulieren ihre  Gedanken und Erwartungen klar und hören anderen aktiv zu, um sicherzustellen, dass ihre Botschaft verstanden wird. Mehr Informationen unter https://www.heart-and-mind.net