0 Punkte
von (2.6k Punkte)
Hallo! Ich arbeite in einer kleinen, aber feinen Produktionsstätte.

Die Arbeit ist jetzt nicht sonderlich spannend, aber ich mache sie eigentlich ganz gerne. Was mich allerdings wirklich stört, ist, wie die Schichten bei uns eingeteilt werden.

Das ist nämlich bestenfalls vollkommen willkürlich und schlimmstenfalls werden da Leute krass bevorzugt.

Das ist mittlerweile schon so schlimm, dass ich eigentlich echt keine Lust mehr habe, dort zu arbeiten.

Wie regelt ihr bei euch die Schichtenvergabe? Vielleicht kann ich ja noch mal was vorschlagen, bevor ich aufgebe.

2 Antworten

0 Punkte
von (5.1k Punkte)
Puh, wenn solche Dinge nicht gut funktionieren, dann ruiniert das auch ganz einfach das ganze Arbeitsklima.

In den Fällen kann der Rest noch so gut funktionieren und die Kollegen können noch so nett sein, das zerstört es einfach komplett.

Da bin ich wirklich froh, dass wir in unserem Büro dafür diesen Dienstplaner hier verwenden: https://www.timetrackapp.com/dienstplaner/

Bei dem muss man als Mitarbeiter eigentlich nur seine Verfügbarkeiten angeben.

Das Tolle ist dann nämlich, dass die Vergabe vollkomme automatisch und damit auch fair geregelt wird. Und wann man dann genau arbeiten muss, kann man sich bequem auf dem Handy ansehen.

Dort sieht man dann im Dienstplan auch ganz genau, wo man arbeitet. Und wenn die Vorgesetzten Lust hatten, das einzurichten, dann kann man auch genau sehen, in welcher Funktion man dort eingesetzt wird.
0 Punkte
von (2.5k Punkte)
vielleicht gibt es ja auch Personen, die bevorzugen, er später zu arbeiten... Manche wollen ja nicht unbedingt früh aufstehen. Oder sie haben noch andere Verpflichtungen. Und Eltern würden natürlich lieber untertags arbeiten, wo die Kinder in der Schule sind. Also ein "faires" Aufteilen ist vielleicht nicht für alle die beste Alternative. Vielleicht sollten sich daher mal zusammen reden, und dann findet man eine gute Lösung für alle. Ansonsten muss man halt auslösen, wenn sich das sonst nicht ergeben könnte.

Teile diese Frage!

Herzlich Willkommen auf
GuteAntwort.com
Ganz nach dem Motto "Es gibt keine dummen Fragen...", aber vielleicht eine Gute Antwort, können Sie hier den Mitgliedern unserer Community Fragen stellen oder selbst anderen mit einer Guten Antwort helfen.
Viel Spass!

21.5k Fragen

21.9k Antworten

1.6k Kommentare

2.4k Nutzer

Beliebteste Tags

iphone twitter apple fb kaufen online android berlin facebook mac urlaub wordpress gesundheit geschenk piraten auto follower versicherung ipad tipps itunes app münchen essen shop garten wohnung hamburg blog schule windows google internet fail deutschland weihnachten s21 youtube sport musik geld umzug seo iphone4 tipp htc hochzeit wichtig möbel pc kinder arbeit umfrage haus onlineshop job köln handy werbung angeln usa hotel antwort stuttgart zahnarzt dringend erfahrungen ps3 wien computer question software kochen hund tv kredit ratgeber fp macbook ipod recht mode mathe schweiz reisen dresden reise help linux nachhilfe winter php unternehmen newtwitter blackberry firefox jailbreak plsrt buch danke problem immobilien küche baby tee einrichtung hilfe geburtstag kino wohnen photoshop büro kosten düsseldorf fotografie tweetdeck empfehlung kaffee rauchen canon domian desire ios kind idee film smartphone wein bier coaching schlüsseldienst fdp ff leipzig studium angst party vergleich grillen politik bahn anwalt technik karlsruhe webseite kontaktlinsen bayern test video fitness socialmedia sicherheit pflege fahrrad rechtsanwalt samsung ubuntu tweets hunde cbd dampfen immobilienmakler casino eltern info empfehlungen lernen schlafsofa solar industrie bauen mannheim webdesign ernährung apps japan notebook ideen kostenlos html hausbau styng weihnachtsgeschenk finanzen holz diät abnehmen reinigung cdu räumung beziehung werkzeug ausbildung typo3 kopfhörer css flickr website bitte frankfurt
Aktivste Mitglieder
diesen Monat:
  1. Rosenblüte - 30 Punkte
  2. Schwanenkind - 28 Punkte
  3. Petrovka - 18 Punkte
  4. Susanne Herrmann - 16 Punkte
  5. Horst - 8 Punkte
Gute Mathe-Fragen - Bestes Mathe-Forum
...