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Hallo zusammen, mein Bruder überlegt, ob er für seine Firma einen Personaldienstleister nutzen soll. Momentan sind sie überraschenderweise überlastet und es fehlen die Mitarbeiter. Wie ist da eure Erfahrung? Kann man damit arbeiten oder ist es besser festangestellte Mitarbeiter zu suchen?

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Es kommt ganz darauf an wie lange die Überlastung anhält und wie ihr es koordinieren könnt. Bei uns kommt es auf die Saison drauf an. Da suchen wir immer wieder mal Zeitarbeiter, neben der Suche nach festangestellten Mitarbeitern. Bisher bin auch super zufrieden mit den Vermittlungen. Wir haben uns zusätzlich auch für ein On-Site Management entschieden, da wir den Dienstleister regelmäßig nutzen und wir so den Fokus auf unser Alltagsgeschäft legen können, während der Manager sich um die Suche, Einarbeitung, etc kümmert. Wenn ihr jemanden habt, der sich um die Zeitarbeiter kümmert, dann sehe ich keine Probleme damit einen Prsonaldienstleister zu nutzen.

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Natürlich, wenn ich Hilfe von einem benötige.
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Gruß an dich,

wie ist es denn abgelaufen bei deinem Bruder? Ich meine, wenn man sich im Web umsieht, dann kann man echt super gute Lösungen finden.

Beispielsweise habe ich mich auch zum Thema grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung informiert, einfach mal hier klicken und schauen, ob es helfen kann. Ich finde die Lösung wirklich gut, zumal mal so auch echt gut an Kosten sparen kann. Aber natürlich muss jeder für sich entscheiden, wie er vorgehen will. 

Man kann sich jedenfalls echt gut online gut informieren. 

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Gruß :)

Ich habe lange Zeit auch alles alleine gemacht, jedoch habe ich irgendwann auch gemerkt, dass man nicht alles alleine schaffen kann. Bei der Personalsuche muss man sich heutzutage doch etwas mehr anstrengen. 
Jedenfalls habe ich mich dann auch online mal umgesehen und habe dabei auch gute Anhaltspunkte gefunden. 

Am Ende bin ich bei https://curato-leads.de/de gelandet. 

Ist ein wirklich guter Pflegedienstleister, sehr zuverlässig und auch kompetent. Kann mich da echt nicht beklagen :)

LG

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