Management auf Zeit sinnvoll?

Question

Hallo,

in unserer Firma ist eine wichtige Führungskraft gesundheitsbedingt ausgefallen und es bleibt abzuwarten, wann derjenige wieder zurückkehrt. Deswegen wird nun über ein Management auf Zeit überlegt, welches die Überbrückungszeit in die Hände nimmt, bis die Führungskraft wieder in die Firma kommt. Wir haben aber bislang noch keine Erfahrungen mit solch einem Management auf Zeit gemacht und würden gerne eure Erfahrungen hören, wenn ihr bereits welche in diesem Bereich machen konntet. War so ein Management effektiv und sinnvoll?

Viele Grüße

Answer 1

Management auf Zeit ist mir leider kein Begriff. Ich kenne nur Weiterbildung im Bereich Management. Unter diesem link kannst Du mehr erfahren.  

Answer 2

Davon habe ich bereits gehört, aber ich weiß nicht, ob es immer sinnvoll ist, gleich so eine Art Management einzusetzen. Denn die externe Führungskraft muss sich ja auch erst einmal in die Organisationsstruktur des unternehms hineinfinden und das dauert ja auch eine Weile. aber an sich ist es sicher eine effektive Lösung, wenn wirklich keine andere Führungskraft aus dem Unternehmen gefunden wird, um diese Aufgaben zu übernehmen. Ich finde aber auch, dass im Management Prozess immer von einer erfolgreichen Kommunikation geprägt sein muss, sodass Mitarbeiter richtig verstanden und auch Konfliktgespräche erfolgreich geführt werden können. Das macht u.a. eine Führungspersönlichkeit meiner Meinung nach aus.