Hallo, Ist es möglich/ist es erlaubt das der Arbeitgeber meiner Freundin meine Freundin fristlos kündigt wenn sie schwanger ist und sich in der Ausbildung befindet. Gibt es da nicht irgend einen irgend welche Schutzmechanismen die einen schützen. Gibt es nicht Mutterschutz oder wie das heißt? Sowas kann doch nicht erlaubt sein, oder? Hab schon ne bisschen gelesen ( http://www.fristlosekuendigung.com/arbeitsrecht/ausbildung/ ) aber nur mit mäßigem Erfolg kann mir jemand helfen, es ist dringend.
Normalerweise genießt frau während der Schwangerschaft einen Kündigungsschutz, stimmt. Und soweit ich weiß gilt das auch für Auszubildende.
Denke aber, dass es am sinnvollsten wäre, wenn ihr euch beraten lassen könntet. Zum Beispiel bei der Arbeitnehmerkammer (D) oder der Arbeiterkammer (Ö). Möglicherweise kennen sich aber auch Beratungsstellen wie ProFamilia mit der Thematik aus.
Würde da an eurer Stelle einfach mal telefonisch oder per Mail Kontakt aufnehmen.
Im Zweifelsfall lohnt es sich, einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zu kontaktieren. Der kann dich kompetent beraten.
Ich würde da einen Anwalt einschalten
Auf gar keinen Fall kann man gekündigt werden, wenn man schwanger ist. Das wäre ja noch schöner.
Noch als Ergänzung: Sobald man dem Chef mitgeteilt hat, dass man schwanger ist, genießt man den Mutterschutz und der ist gleichzeitig ein Kündigungsschutz. Dann wird zusammen mit dem Chef oder den Personalverantwortlichen geklärt wie man weiter mitarbeiten kann, welche Tätigkeiten man zum Beispiel nicht mehr ausüben darf und so weiter. Das sieht dann ungefähr wie das aus.
Und spätestens ab sechs, manchmal auch erst vier Wochen vor Entbindungstermin arbeitet man gar nicht mehr. Der Arbeitsplatz ist trotzdem über zwei Jahre gesichert.
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