Headhunter schauen in sozialen Netzwerken nach Menschen die die Anforderungen an einen Job erfüllen könnten. Dabei wird geschaut, in welchen Firmen bsiher gearbeitet wurde und ob das in etwa passen könnte. Relevant sind hier oft xing und linkedin, weil das Business-Netzwerke sind. Bessere Angebote haben die immer, weil die Stellen vermitteln, bei denen sie direkt zur Suche beauftragt wurden einen guten Kanditaten zu finden. Also niemaden der vielleicht erst auf internetseiten lesen muss.
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