Hallo zusammen, ich beschäftige mich gerade damit, wie wir digitales Lernen in unserem Unternehmen sinnvoll ausbauen können – also weg von reinen Präsenzschulungen hin zu E-Learning, Lernplattformen und vielleicht auch Performance Support direkt am Arbeitsplatz. Mir fällt es aber schwer einzuschätzen, welche Formate sich wirklich im Alltag bewähren und wie man Mitarbeitende motiviert, solche Angebote auch regelmäßig zu nutzen. Wie habt ihr das Thema Lernen & Weiterbildung in euren Unternehmen modernisiert, welche Tools oder Konzepte funktionieren gut und welche Stolpersteine sind euch auf dem Weg begegnet? Danke euch und viele Grüße!
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