Wie lange kann man sich bei einer Krankheit krankschreiben lassen?

Die Krankschreibung (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, AU) ist in Deutschland durch das Entgeltfortzahlungsgesetz und das SGB V geregelt. Die wichtigsten Regelungen:

Dauer der Krankschreibung:

• Erstbescheinigung: Der Arzt kann die Arbeitsunfähigkeit für maximal ein bis zwei Wochen attestieren, je nach Diagnose
• Verlängerung: Wenn die Krankheit andauert, kann der Arzt die AU verlängern – in der Regel ebenfalls in Schritten von ein bis zwei Wochen
• Maximaldauer: Es gibt keine gesetzliche Obergrenze für die Gesamtdauer einer Krankschreibung bei derselben Erkrankung. Allerdings wird die Krankenkasse bei längeren Ausfallzeiten in der Regel ein Gutachten des Medizinischen Dienstes (MD) anfordern
• Neuerkrankung: Wenn innerhalb von 6 Monaten wegen derselben Krankheit erneut Krankschreibungen erfolgen, können diese zusammengezählt werden (wichtig für die Entgeltfortzahlung)

Entgeltfortzahlung:

• 6 Wochen lang erhält der Arbeitnehmer sein volles Gehalt vom Arbeitgeber
• Danach zahlt die Krankenkasse Krankengeld (ca. 70% vom Brutto, maximal 90% vom Netto)
• Krankengeld wird für maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt

Meldepflichten:

1. Arbeitgeber informieren: Am ersten Krankheitstag (spätestens vor Arbeitsbeginn) den Arbeitgeber über die Arbeitsunfähigkeit informieren
2. AU vorlegen: Seit 2023 erfolgt die AU in den meisten Fällen elektronisch (eAU). Der Arbeitgeber ruft die Daten elektronisch bei der Krankenkasse ab
3. Aufbewahrung: Die eAU ist für den Arbeitnehmer in der Regel nicht mehr als Papierbescheinigung nötig – die elektronische Übermittlung reicht aus

Besonderheiten:

• Kindkrankpflege: Bei erkrankten Kindern können Eltern bis zu 10 Tage pro Kind und Jahr (Alleinerziehende 20 Tage) Krankschreibung für Kinderpflege erhalten
• Rückkehr an den Arbeitsplatz: Der Arbeitnehmer kann vor Ablauf der AU gesund zur Arbeit zurückkehren

Fazit: Die Erstbescheinigung gilt meist 1-2 Wochen und kann beliebig oft verlängert werden, solange die Arbeitsunfähigkeit medizinisch begründet ist. Die Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber gilt für 6 Wochen, danach übernimmt die Krankenkasse mit dem Krankengeld.