Supervision bildet das Fundament für die Stabilität von Organisationen, indem sie Erwartungen festlegt, Rollen klärt und für einheitliche Leistungen sorgt. Führungskräfte überwachen den Fortschritt, bewerten Ergebnisse und geben Orientierung, um Einzelpersonen und Teams auf die strategischen Ziele auszurichten. Sie fördern zudem Feedbackschleifen, managen Konflikte und gewährleisten Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Ohne eine starke Führung können Organisationen unorganisiert werden, Kommunikationsprobleme erleiden und ihre Prioritäten aus den Augen verlieren. Daher ist effektive Supervision unerlässlich für Ordnung, Effizienz und Zielorientierung.
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